人力资源主管招聘 - 吉林市松花湖实业有限公司

岗位职责 
1、能够独立完成工作，至少擅长一个专业模块； 
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 
4、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 
5、执行人力资源管理各模块工作的开展； 
6、其他部门经理交办的工作事宜。

任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源工作2年以上； 
2、熟悉招聘、培训等模块的操作工作； 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力； 
6、形象气质佳，擅长会议主持、活动策划等工作优先录用。